_Nemocenská v roce 2019: Přichází zásadní změny
Nemocenská se v letošním roce zásadně změnila. Od července 2019 dojde ke zrušení karenční doby, tedy prvních tří dnů nemocenské, během nichž nemocný nedostává žádnou náhradu mzdy. Peníze mu jsou vypláceny až za další dny, které na nemocenské stráví.
Od čtvrtého do 14. dne mu je platí zaměstnavatel, od patnáctého dne stát. Do 30. dne nemocenské zaměstnanec dostává 60% svého platu, do šedesátého dne 66% a poté 72%. Maximální délka nemocenské je 380 dní.
Tři dny za 60%
Nově však budou proplaceny už i první tři dny, k čemuž by mělo dojít už od července letošního roku. Lidé na nemocenské přitom dostanou 60% denního vyměřovacího základu. Jako kompenzace pro zaměstnavatele poslouží snížení odvodů o 0,2 procentního bodu na zdravotním pojištění, což by mělo ve výsledku činit přibližně 3,5 miliardy korun.
„O vlastní zdraví musí člověk pečovat sám, stát mu k tomu ovšem musí vytvořit podmínky. Většina Poslanecké sněmovny si to dnes naštěstí uvědomila. Pevně věřím, že si to uvědomí i naši senátoři,“ napsala na konci října na svém Twitteru ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová.
Názory na zrušení karenční doby, kterou v úsporném balíčku zavedla vláda Mirka Topolánka, se však liší. Změnu rozhodně uvítají zaměstnanci, kteří často radši přecházeli zdravotní problémy a na nemocenskou kvůli tomu, aby nepřišli o peníze, nešli. Na druhou stranu, kritici se obávají, aby tohoto kroku nezačali někteří zaměstnanci zneužívat a na nemocenskou nechodili i v situacích, pokud jim ve skutečnosti nic nebude. V tomto případě bude záležet na stanovisku ošetřujícího lékaře.
Autor: Petr Sobol
